保安服務(wù)公司改制主抓要點(diǎn)
2021.08.02
目前全國(guó)各地保安服務(wù)公司所進(jìn)行的改革都在摸索中進(jìn)行，改革的方式方法較多，有快有慢。隨著《條例》的進(jìn)一步貫徹落實(shí)，各地保安主管機(jī)構(gòu)和保安服務(wù)公司從實(shí)際出發(fā)，積探求符合要求和自身發(fā)展需求的改制之路。現(xiàn)結(jié)合安徽保安工作實(shí)際情況和個(gè)人對(duì)保安服務(wù)公司體制改革認(rèn)識(shí)談幾點(diǎn)看法。保安服務(wù)公司改制主抓要點(diǎn)。
一是要認(rèn)清保安行業(yè)新形勢(shì)。充分考慮到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下保安行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷程度，做好應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的思想準(zhǔn)備，必須從立足于全國(guó)維穩(wěn)、行業(yè)全局戰(zhàn)略架構(gòu)、社會(huì)治安維護(hù)、構(gòu)建群防群治體系等方面著手，明確自身企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，把握好時(shí)機(jī)，確立安全服務(wù)產(chǎn)品的定位，建立有本公司特色、適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的安全服務(wù)模式。
二是要學(xué)習(xí)的安保理念。二十多年一直由公安機(jī)關(guān)派駐民警管理保安企業(yè)，使得我國(guó)保安企業(yè)管理上明顯帶有濃厚的行政管理色彩。現(xiàn)有保安服務(wù)公司改制后，原有保安企業(yè)的管理方式方法將在不同程度上被淘汰。學(xué)習(xí)運(yùn)用當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)管理方法，吸收國(guó)外的安保管理理念，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，規(guī)范和完善企業(yè)法人制度，建立產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)、運(yùn)作規(guī)范的現(xiàn)代保安企業(yè)管理制度。
三是要培養(yǎng)高素質(zhì)保安隊(duì)伍。作為第三產(chǎn)業(yè)，保安服務(wù)公司要生存、要發(fā)展就必須提升服務(wù)品質(zhì)，以服務(wù)質(zhì)量贏得市場(chǎng)。培養(yǎng)高素質(zhì)人才，是提供高服務(wù)品質(zhì)的關(guān)鍵，企業(yè)終的競(jìng)爭(zhēng)都是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此要把培養(yǎng)人才作為公司發(fā)展壯大的頭等大事來(lái)抓，通過(guò)引入與現(xiàn)代企業(yè)相配套的保安人力資源管理制度來(lái)提高保安隊(duì)伍_(kāi)_建設(shè)的質(zhì)量。
四是要妥善處理好人事問(wèn)題。正確處理好改制過(guò)程中的人事去留關(guān)系十分重要，特別是在保安服務(wù)公司中具有民警身份的管理層去留和現(xiàn)有社會(huì)上聘用的保安部經(jīng)理、保安大隊(duì)長(zhǎng)及管理層干部的去留也十分重要，妥善處理好公司現(xiàn)有員工的去留是這次改制中的一個(gè)重大的問(wèn)題，也是一個(gè)關(guān)鍵所在。因此改制后有關(guān)保安企業(yè)人事去留、待遇等問(wèn)題，必須予以正確對(duì)待，科學(xué)決策，處理好、協(xié)調(diào)好，確保企業(yè)從業(yè)人員的穩(wěn)定。
五是要科學(xué)處理好財(cái)務(wù)問(wèn)題。縱觀我國(guó)保安服務(wù)企業(yè)，絕大多數(shù)保安服務(wù)公司是采用向公安機(jī)關(guān)籌借資金組建，經(jīng)過(guò)自主經(jīng)營(yíng)完成原始積累，雖然保安服務(wù)公司是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，但在發(fā)展的初期，如果沒(méi)有公安機(jī)關(guān)的大力支持，保安服務(wù)公司定會(huì)舉步維艱，同時(shí)管理人員是公司發(fā)展的中流砥柱，是公司完成資本積累的主力軍，因此在改制過(guò)程中的財(cái)務(wù)問(wèn)題必須充分考慮各方的利益，做到保安服務(wù)公司資產(chǎn)明細(xì)，平衡好、集體和個(gè)人三者之間的關(guān)系。
保安服務(wù)公司改制是一個(gè)全新的工作，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可循，是一項(xiàng)任務(wù)艱巨、復(fù)雜繁重的工作，需要在相當(dāng)一個(gè)階段內(nèi)逐步穩(wěn)妥地進(jìn)行。改制的形式可以是多樣的，但無(wú)論怎樣改制，都要朝著有利于保安服務(wù)業(yè)科學(xué)發(fā)展，有利于服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，有利于發(fā)揮保安輔警作用，有利于保安員利益的角度出發(fā)。只有這樣，保安服務(wù)公司的改制才會(huì)越改越好，越改越規(guī)范、越改越發(fā)展，隊(duì)伍的整體素質(zhì)才會(huì)越來(lái)越高，行業(yè)才能朝著市場(chǎng)化、化、職業(yè)化、法制化的方向發(fā)展，走上可持續(xù)發(fā)展的道路。
二是要學(xué)習(xí)的安保理念。二十多年一直由公安機(jī)關(guān)派駐民警管理保安企業(yè)，使得我國(guó)保安企業(yè)管理上明顯帶有濃厚的行政管理色彩。現(xiàn)有保安服務(wù)公司改制后，原有保安企業(yè)的管理方式方法將在不同程度上被淘汰。學(xué)習(xí)運(yùn)用當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)管理方法，吸收國(guó)外的安保管理理念，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，規(guī)范和完善企業(yè)法人制度，建立產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)、運(yùn)作規(guī)范的現(xiàn)代保安企業(yè)管理制度。
三是要培養(yǎng)高素質(zhì)保安隊(duì)伍。作為第三產(chǎn)業(yè)，保安服務(wù)公司要生存、要發(fā)展就必須提升服務(wù)品質(zhì)，以服務(wù)質(zhì)量贏得市場(chǎng)。培養(yǎng)高素質(zhì)人才，是提供高服務(wù)品質(zhì)的關(guān)鍵，企業(yè)終的競(jìng)爭(zhēng)都是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此要把培養(yǎng)人才作為公司發(fā)展壯大的頭等大事來(lái)抓，通過(guò)引入與現(xiàn)代企業(yè)相配套的保安人力資源管理制度來(lái)提高保安隊(duì)伍_(kāi)_建設(shè)的質(zhì)量。
四是要妥善處理好人事問(wèn)題。正確處理好改制過(guò)程中的人事去留關(guān)系十分重要，特別是在保安服務(wù)公司中具有民警身份的管理層去留和現(xiàn)有社會(huì)上聘用的保安部經(jīng)理、保安大隊(duì)長(zhǎng)及管理層干部的去留也十分重要，妥善處理好公司現(xiàn)有員工的去留是這次改制中的一個(gè)重大的問(wèn)題，也是一個(gè)關(guān)鍵所在。因此改制后有關(guān)保安企業(yè)人事去留、待遇等問(wèn)題，必須予以正確對(duì)待，科學(xué)決策，處理好、協(xié)調(diào)好，確保企業(yè)從業(yè)人員的穩(wěn)定。
五是要科學(xué)處理好財(cái)務(wù)問(wèn)題。縱觀我國(guó)保安服務(wù)企業(yè)，絕大多數(shù)保安服務(wù)公司是采用向公安機(jī)關(guān)籌借資金組建，經(jīng)過(guò)自主經(jīng)營(yíng)完成原始積累，雖然保安服務(wù)公司是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，但在發(fā)展的初期，如果沒(méi)有公安機(jī)關(guān)的大力支持，保安服務(wù)公司定會(huì)舉步維艱，同時(shí)管理人員是公司發(fā)展的中流砥柱，是公司完成資本積累的主力軍，因此在改制過(guò)程中的財(cái)務(wù)問(wèn)題必須充分考慮各方的利益，做到保安服務(wù)公司資產(chǎn)明細(xì)，平衡好、集體和個(gè)人三者之間的關(guān)系。
保安服務(wù)公司改制是一個(gè)全新的工作，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可循，是一項(xiàng)任務(wù)艱巨、復(fù)雜繁重的工作，需要在相當(dāng)一個(gè)階段內(nèi)逐步穩(wěn)妥地進(jìn)行。改制的形式可以是多樣的，但無(wú)論怎樣改制，都要朝著有利于保安服務(wù)業(yè)科學(xué)發(fā)展，有利于服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，有利于發(fā)揮保安輔警作用，有利于保安員利益的角度出發(fā)。只有這樣，保安服務(wù)公司的改制才會(huì)越改越好，越改越規(guī)范、越改越發(fā)展，隊(duì)伍的整體素質(zhì)才會(huì)越來(lái)越高，行業(yè)才能朝著市場(chǎng)化、化、職業(yè)化、法制化的方向發(fā)展，走上可持續(xù)發(fā)展的道路。
